在合同解除后竞业限制还可以竞业生效吗
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效,但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有竞业限制的人员可以解除劳动合同么
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的,这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同后竞业限制是否仍有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年
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在解除或终止劳动合同后,签订竞业限制的人员,竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不付加班费解除劳动合同竞业限制怎么办
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用人单位不付加班费就解除劳动合同,如果竞业限制协议或条款是双方依法签订的,还有效力。但是劳动者可以追...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后竞业限制是否仍有效,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年合同解除后竞业限制生效吗
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效,但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产、经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议不给,劳动者能否自行解除竞业限制
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后竞业限制是否仍有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同后三个月不给经济补偿竞业限制能否取消
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劳动合同解除或终止后,劳动者履行竞业限制协议,但用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者有权请求解除竞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同禁止竞业吗?
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解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制劳动合同是可以签吗
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劳动合同可以签竞业限制,但并不是必须要签的。而且签将夜限制协议一般限于用人单位的高级管理人员、高级技...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同后竞业限制是否仍有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中提前解除竞业限制劳动合同有赔偿吗
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签署竞业限制离职后将进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同竞业限制可以约定合同解除吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿金包括竞业限制赔偿金吗
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别,竞业禁止与竞业限制的区别如下: 1.义务的性质不同:前者是法定义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制违反了劳动合同法的解释后有效吗
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1、需要承担违约责任。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 3、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后哪些人需要签订竞业限制合同
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1、解除劳动合同后一些涉及商业秘密、技术等的岗位需要签订竞业限制合同。 2、根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后竞业限制是否仍有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散后竞业限制有效吗?
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公司解散后竞业限制无效。用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员有竞业协议是因为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在解除劳动合同之前签订竞业限制制约合同?
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1、解除劳动合同后下列人员可以签订竞业限制合同:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。该协议要经单位与劳动者依法协商一致签订,如果一方不愿意签订的,可以拒绝。 2、法律依据: ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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