在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动赔偿金和工伤赔偿金的计算方法
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双倍的经济补偿金。计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动赔偿金计算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁计算赔偿标准,赔偿金计算方式是怎样的
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤死亡赔偿金的计算,工伤死亡赔偿金计算标准
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工伤死亡赔偿: 一、丧葬补助金; 二、供养亲属抚恤金; 三、一次性工亡补助金。 工伤死亡赔偿计算: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁补偿金和赔偿金怎么计算?
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动赔偿金计算标准,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的两倍标准支付赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同按什么标准计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动赔偿金计算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
标准工伤伤残赔偿金计算
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工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>《劳动法》规定赔偿金怎么计算?
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单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么计算劳动补偿金
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补偿金的计算方法: 用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动赔偿金计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么劳动赔偿金标准计算方法是什么呢?
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劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动后,是否有补偿金,补偿金标准如何计算?
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如是单位原因的,应有补偿。。。。。。。。按工作时间等来算。。。。。。。。。。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工地劳动者死亡赔偿标准的计算
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个人劳务关系中工人在工地因工去世的,赔偿标准的计算依据是,丧葬费按上一年度职工月平均工资计算,一次性赔偿6个月的工资,死亡赔偿金一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入计算,如果工人在60岁以下一次性赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>计算车祸赔偿标准
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车祸赔偿标准:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六个月之内终止劳动合同按什么标准计算赔偿金
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解除劳动合同补偿金的,正常情况下一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,就要支付违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方出轨精神赔偿金标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询计算劳动补偿金的基本标准是什么?
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法经济赔偿金标准的计算方法是怎样的
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根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动赔偿金计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动赔偿金n+1赔偿怎么计算的
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N为工龄的年数,1为1个月的工资,n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不属于赔偿,是属于应当支付的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金是怎么计算的标准的
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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