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在劳动合同中规定工资的包括

2022-04-12 195人已浏览
  • 晏华明律师

    晏华明律师合伙人

    广东普罗米修（光明）律师事务所

    擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：297

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专业分析
劳动合同中的工资规定：用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度；根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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