劳动合同适用是否有违约金
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劳动合同中可以包含违约金。 但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同约定劳动者违约返还押金适用仲裁法吗
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劳动者请求返还押金不适用仲裁时效。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法违约金适用情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中约定违约金的情形是什么,辞职不用支付劳动合同违约金吗
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用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务期的,如果劳动者违反了服务期的约定,应向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密...
青海在线咨询顾问团咨询我>>可以约定违约金的两种劳动合同情形
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能约定 劳动合同违约金 的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不适用劳动法的情形
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不适用劳动法的情形如下: 1、在中华人民共和国境内享有外交特权的外国人不适用劳动法; 2、在中华人民...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法违约金适用情形,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询适用监视居住的情形
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哪些法律依据适用劳动合同违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以约定违约金的情形,劳动合同能否约定违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法违约金适用情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些?
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金: 违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>买卖合同中约定的违约金可以适用于哪些情形
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买卖合同中的违约金适用问题如下: 1、违约金不是买卖合同的必要组成部分; 2、当事人既约定违约金,又...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中适用违约金数额怎么算?
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劳动合同违约金的适用范围是服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到劳动合同法违约金适用情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否适用禁止违约金
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当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金,只要用人单位与劳动者达成协商一致的,可以就劳动合同同业禁止违约金进行调整。同业禁止违约金是指劳动合同中载明的违反竞业条款一方应当向另一方支付的赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除情形适用违约金有哪些条件
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合同解除后适用违约金的条件如下: 1、对方当事人存在违约的行为。 2、违约行为发生在合同生效后、合同解除前。 3、对方当事人的违约行为导致合同解除。 4、没有免责事由。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不适用劳动合同法的5种情形
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1、在中华人民共和国境内享有外交特权的外国人不适用劳动法。 2、在中华人民共和国境内享有豁免权的外国人不适用劳动法。 3、义务性劳动关系不适用劳动法。 4、慈善性劳动关系不适用劳动法。 5、家务劳动关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以有多少种情形能约定违约金
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可以约定违约金的情形: (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在竞业限制约定中可以约定违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根本违约适用于劳动合同吗
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根本违约,又称为重大违约,是指一方的违约行为严重影响了另一方订立合同时所期待的经济利益。按违约后果的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询前两种违反劳动合同法情形违约金是多少
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中哪些情形用人单位与劳动者约定了违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法违约金适用情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同什么情形适用
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适用于劳务合同的主要情况:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金的情形吗?违约金的法律规定
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根据劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况:一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的,可以在合同中约定服务期,劳动者如违反该规定需支付违约金;一是用人单位与劳动者可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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