工伤顶班期间,发生工伤事故算不算工伤
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关于上班期间工伤算不算工资,要按照下列程序进行处理,一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期间发生的事故算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
河北在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤期间的工资结算
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根据相关法律对于发生工伤期间的工资结算的规定作出以下回答, 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在工作期间发生了伤害事故算工伤吗被机器伤害
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属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间发生的事故算工伤吗?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故在上班期间发生算工伤吗?
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不属于工伤,工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间发生的事故算工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内发生事故是否可以按工伤处理
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在试用期受伤了,试用期发生工伤辞退是如何的呢?
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(一)报案 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内发生工伤可以转正吗
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在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,17年经验在线咨询遇到试用期间发生的事故算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司发生的工伤事故怎样维权
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试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间意外碰到工伤发生属于工伤吗
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试用期间员工发生意外属于工伤。 依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生事故能不能按工伤处理
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试用期内因工作原因受到事故伤害的,按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内发生交通事故能否认定为工伤
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如果在试用期的劳动者发生交通事故,属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询参加试用期工伤人员发生工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作没过试用期发生交通事故公司算过失吗
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这是属于工伤,不管是否试用期内,在上下班的途中发生非本人主要责任的交通事故,应属于工伤处理,参照:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间发生的事故算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有到工伤期间工资的事
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计算工伤保险待遇的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询在试用期内意外发生工伤是否算工伤
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试用期内发生事故可以按工伤处理。试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间发生了伤害事故算吗被机器伤害
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属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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