怎么处理员工偷拿东西
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可以开除处理员工偷拿东西,员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>老板诬陷员工偷东西,咋办
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根据法律规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,属于违反治安管理的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司员工偷东西怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
偷东西判几年
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询偷东西立案标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工偷拿公司东西如何判
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1、员工偷拿公司东西,属于犯罪行为,应当接受刑事处罚。根据相关法律规定,盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物,数...
云南在线咨询顾问团咨询我>>偷盗私人公司东西
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三年以下的法定刑但最终判处多少年、是需要看律师的辩护效果的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工偷东西如何处罚?
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工偷东西怎么办,律师怎么看
偷东西该如何判刑
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询偷东西拘留多少天
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何判断员工偷拿公司东西
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1、员工偷拿公司东西,属于犯罪行为,应当接受刑事处罚。根据相关法律规定,盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物,数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>偷公司人员东西能解雇吗?
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员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工偷东西怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小偷在公交车上偷东西,乘务员怎么做
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小偷在公交车上偷东西,r乘务员r可以r提醒r乘客r保护自己的r财物...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>东西被偷,偷东西的人不承认怎么办
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偷东西的行为在刑法上属于盗窃行为,根据盗窃金额来判处刑罚。盗窃数额越大,被判的刑期越长,我们看到最高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>便利店员工偷个东西怎么处罚?
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盗窃数额是否达到刑事立案标准,要查询犯罪地的以此罪的立案标准,全国对此没有统一标准。涉案一千多元,一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询偷东西判刑多长时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司员工偷东西怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
里发现员工偷东西,给员工怎么谈
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看偷东西的价值了,一般公司都会直接开除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工只有偷公司东西会有赔偿吗?
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从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的管理存在一定的疏漏之处,需要从制度和流程两个层次进一步的优化,这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说,要分析这个偷东西的性质,仅仅是一时冲动还是蓄谋已久,如...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷拿公司东西怎么判决最新的规定是什么
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员工偷拿公司东西的判决是:数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷拿东西如何应对
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>偷公司的东西,员工严重违纪辞退要赔偿吗?
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从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的管理存在一定的疏漏之处,需要从制度和流程两个层次进一步的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询小偷偷东西,公司赔钱吗
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看金额大小不一定的 一、小偷偷东西不一定就要被判刑的。如果构成盗窃罪的,才会被判刑;如果不构成犯罪的,则应由公安机关根据《治安按理处罚法》的规定,予以行政处罚。 二、如果构成盗窃罪的,则需要根据具体的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷拿公司东西是否属于违反劳动法?
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工偷东西怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工偷拿公司东西怎么判决,有没有相关的法律规定
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员工偷拿公司东西的判决是:数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工过年回家偷东西, 公司要承担责任吗
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从你说的情况看,造成公司东西被盗,你朋友如果没有过错,也没有责任,不应该承担赔偿责任。过年员工有正常的假期,不算旷工。老板和员工协议加班,公司应当支付相当于本人百分之三百的工资。找公司老板协商,否则申...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以直接把员工和偷的东西留走吗
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实践中,盗窃行为是一种比较常见的违纪行为,一般情况下,用人单位对劳动者的盗窃行为均采取零容忍的态度,只要劳动者出现盗窃行为,用人单位就会依据规章制度与劳动者解除劳动合同,通常也会获得法院认可和支持。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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