里发现员工偷东西，给员工怎么谈

大家都在问查看更多

• 问员工偷东西可以辞退吗
  

  实践中，盗窃行为是一种比较常见的违纪行为，一般情况下，用人单位对劳动者的盗窃行为均采取零容忍的态度，只要劳动者出现盗窃行为，用人单位就会依据规章制度与劳动者解除劳动合同，通常也会获得法院认可和支持。

• 问员工偷拿饭店的东西怎么处理
  

  盗窃行政处罚标准是十五日以下的拘留，并处一千元以下的罚金。盗窃可以是一般违法行为，还可以是犯罪行为。如果盗窃涉案数额达到当地刑事立案标准，就是犯罪行为，达不到刑事立案就是一般违法行为。

• 问搬东西不给员工怎么处理
  

  看货物价值而定，你们之间的关系而定。一，直接撕破脸皮，和你发小坦白，从此恩断义绝，老死不相往来。二，旁敲侧击，比如说和发小说等等搬完东西再陪你盘货，让发小有机会把东西还回来。三，指示员工告诉你发小，你员工已经知道你发小的事，不还东西将会把情况告诉你。具体尺度你自己拿捏，无非就是东西的价值和你们之间的关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  807人已观看

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,684人已观看

• 1'15
  员工工资不发去哪里投诉

  2,459人已观看

• 1'24
  偷东西怎么样判刑

  1,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  发现厂里有员工偷东西怎么办

  848人已浏览

• 
  发现员工偷东西怎么办？

  861人已浏览

• 
  发现员工偷东西没有证据怎么办

  700人已浏览

• 
  员工偷工厂里的东西怎么处理

  530人已浏览