给物业公司打工受伤了,公司不理咋办
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事发之后一个月内,单位应当为员工认定工伤,未予认定的,员工可以自事发之后一年内自己去认定工伤...
工地受伤了,属于工伤。公司怎么处理
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先申请工伤认定,然后再鉴定伤残等级,根据等级及伤者的工资来计算赔偿...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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进入公司上班后不给工资怎么办
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在工厂上班手指受伤了怎么办, 公司不给处理, 公司承担怎样的责任?
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如果是在上班时间受伤按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:...
受工伤后公司没处理完就不给生活费了如何办
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申请工伤并认定之后在申请工伤伤残等级鉴定然后申请公司赔偿。申请工伤赔偿的时候直接到劳动局找仲裁委员会...
申请工伤赔偿公司不给办怎么处理
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可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定,公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,...
不明白,就问一问
受了工伤公司不给处理怎么办,律师怎么看
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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公司犯罪员工怎么处理
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在公司上班期间受伤了, 公司不给报工伤, 请问个人原因工伤怎么处理
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是工伤。你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗费可以由工伤保险基金报销(当然得...
现在工伤,公司怎么不给处理工伤
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劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认...
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有员工受伤了,公司不开了工伤赔偿怎么办啊??
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《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发...
受了工伤公司不给钱找安监局合理吗?
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受了工伤公司不给钱可以找安监局。也可以搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等,提供自己...
公司员工受伤怎样办理工伤
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员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。...
离职公司不给退股权怎么办
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给别人做事受伤了怎么赔偿
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受了伤和公司签了协议,但公司不给钱怎么办?
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属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!注意: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请...
单位内给受了重伤了工伤重伤公司不赔偿要怎么办
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
受工伤,工伤期间公司不给工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤赔偿不给,公司不理,应该怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果...
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公司破产债务还不了怎么办
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员工打架斗殴公司怎么处理
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在工厂上班受伤了怎么办, 厂里不给处理
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【法律意见】在工厂上班受伤,如果是在工作时间内受伤的,可以说是属于工伤的啊。可以去申请做工伤鉴定,如果没有评上等级的话,同样是可以去主张与要求一些相应的伤害补偿的啊。如用人单位拒绝赔偿的话,可以去申请...
在工地上受伤了怎么起诉公司不给报工伤
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建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事...
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在原公司离职了,公司不给办理公积金处理,怎么办?
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住房公积金的领取需要以下条件: 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时; 在离休、退休或到达...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司员工受了工伤够不成伤残怎么赔偿给受伤员工的?
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虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
在工作中受到意外伤害,如何处理?员工在公司受伤了,公司怎么处理
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最...