什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议调解协议书的用途
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1、调解结案能节约时间成本。 2、调解结案能节约诉讼成本。 3、调解结案能快速解决争议矛盾。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业应用的劳动争议调解问题是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动争议调解,中问题
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调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,就争议事项达成共识。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述...
云南在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动争议调解有哪些主要途径
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企业劳动争议调解具体是:发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;申请劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应用的劳动争议调解问题是什么?,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动局怎么调解劳动争议的问题
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劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会会申请仲裁后,仲裁委员会还将专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或者在开庭时直接调解双方。如果双方能达成协议,仲裁委员会将在审判后直接送达仲...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议调解的问题
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调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,就争议事项达成共识。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述...
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根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议调解协商小微型企业有哪些
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在《企业劳动争议协商调解规定》中,小微型企业可以设立调解委员会,或者由员工和企业共同推举人员,开展调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询买房应注意些什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业应用的劳动争议调解问题是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动争议调解问题
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可以书面申请,也可以口头申请。 2、口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 3、经调解达成协议的,应当制作调解协议书 4、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解的步骤
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根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段: 1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解的程序
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根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段: 1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议问题的几年为限
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劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议处理的范围问题
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劳动争议,是指劳动关系的当事人,因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业劳动争议调解的流程
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根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段: 1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解的手续
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根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段: 1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应用的劳动争议调解问题是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局怎么处理调解的问题?
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劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解协议书
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甲方:性别:身份证号: 乙方:XXXXXXXXXX有限公司 法定代表人:职务: 委托代理人:职务: 甲方因经济补偿金与乙方发生争议。双方经友好协商,自愿达成如下调解协议: 一、在接到本调解书当日,乙方...
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