劳动合同仲裁是不是必须经过哪几个程序
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当事人就劳动合同争议而起诉的,仲裁是必须经过的程序。劳动争议解决方法包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>仲裁是处理劳动争议的必经程序吗
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劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式:双方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁必须是必经程序吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同仲裁是不是必须经过的程序
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当事人就劳动合同争议而起诉的,仲裁是必须经过的程序。劳动争议解决方法包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁必须通过?
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劳动合同仲裁是必须经过的程序。发生劳动争议,先协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同仲裁是必须经过的手续吗
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劳动合同仲裁是必须经过的程序《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁必须是必经程序吗,律师怎么看
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动者申请劳动仲裁必须的程序是什么?
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是不是劳动争议诉讼的必经程序
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁必须是必经程序吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
追讨欠薪是否必须经过劳动仲裁
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劳动争议案件是仲裁前置的。为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是否必须做出裁决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是必须有代理人吗
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不一定,自愿。可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询醉驾必须拘留吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动仲裁必须是必经程序吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁是必须经过的程序吗,怎么规定的
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仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁,也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话,就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的仲裁是必须的吗
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是必须的,因为在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程: 1、提出申请。在仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年仲裁是处理劳动争议的必经程序吗
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1、是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说,发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院起诉,法院才会受理。 2、《中华人民共和国劳动法》第七...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿仲裁流程中劳动仲裁是必经的吗
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1.工伤赔偿需要先劳动仲裁。 2.职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系判定必须劳动仲裁吗
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋确权必须是户主吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非法辞退员工必须经劳动仲裁吗
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非法辞退员工属于劳动纠纷,需要经过劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗?
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁必须是必经程序吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是否必须找律师
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劳动仲裁是否要请律师,可以根据委托人的实际需要决定。对于劳动争议案件,需要经过劳动仲裁、一审和二审及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询人事争议必须有仲裁程序吗
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1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿仲裁流程中劳动仲裁是必经的吗
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1.工伤赔偿需要先劳动仲裁。 2.职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要...
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