计算职工经济补偿金按什么标准发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>裁员补偿的月工资按什么计算
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裁员补偿的月工资计算方式如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解雇员工补偿金按什么标准计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询雇主赔偿木工雇员应按什么标准算
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雇员木工的误工费,可直接按雇主雇佣木工的报酬计算误工费。如雇主按300元/天雇佣木工,那误工费就是300元/天。误工时间,一般可根据医疗机构的证明确定。如果是持续误工的,可以直接计算至定残前一天。有争...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工半年内被解雇的补偿标准是什么
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员工半年内被解雇的补偿标准如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿; 2、员工在合同到期后...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>离职补偿金工作未满12个月按什么标准计算
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离职补偿金工作未满12个月满6个月的按一年计算,支付一个月工资作为补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇员工补偿金按什么标准计算,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限员工裁员补偿标准按什么计算?
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单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其经济补偿。而月工资是指该员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇员工补偿金按什么标准计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇经济补偿怎么计算
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计算解雇裁员经济补偿的办法:若单位依法裁员的,则员工在单位每工作一年,单位需要向其支付一个月的工资;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿的工资按什么标准计算
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第一,根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇后怎么计算赔偿金?
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一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到解雇员工补偿金按什么标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算经济补偿金最低按什么标准
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解雇代通知金补偿计算
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劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工解聘后的补偿标准怎么计算?
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被解雇赔偿金怎么计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司补偿员工工资按什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询解雇裁员如何计算赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿计算】经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主动解雇员工按什么赔偿?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇员工补偿金按什么标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇员工赔偿是按应发工资还是实发工资计算
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解雇员工赔偿的月工资是按应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解雇员工如何赔偿, 解雇员工的经济赔偿金和赔偿金是怎么计算的
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公司解雇劳动者,应该按劳动者最后12个月的平均应发工资来计算经济补偿金或赔偿金。 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>60岁员工工伤赔偿按照怎样的标准计算本人补偿金
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本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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