脑梗可以认定为工伤吗

2023-04-27 19人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。工伤认定： 1、如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的； 2、而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。工伤认定流程： 1、在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定； 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 4、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。综上所述，如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。

法律依据

《中华人民共和国国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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