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在试用期婚假规定。

2024-07-01 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
可以正常享受婚假但有争议。 ①法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。 ②如果公司认可你个人的能力的话，可以批准你的婚假以及试用期合格，但是终究在人家的心目中已经打了折扣； ③从个人发展的角度上来讲，完全可以试用期过后再请婚假的，婚假以结婚证上的日期开始算半年内有效。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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