工伤期间有工资吗?工伤期间休假有工资吗?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤休假期间工资奖金是否不变的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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产假期间工资怎么发放
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员工休产假期间社保费怎么扣
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女职工在休期间有工资吗,产假期间是否有提成?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定,“产假期间工资照发。”职工做产假期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间,支付工资是肯定的,但是...
妇女小产有假吗?休假期间扣工资吗?
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有假。不应扣发工资...
受伤休息期间工资是否有发
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
不明白,就问一问
休产假期间是否有工资,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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拖欠工资是否有诉讼时效
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人工流产期间是否有带薪休假
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1、流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七...
休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...
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产假期间不发工资是否违法
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
小产如何休假?休假期间的工资是如何计算的?
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我国法律对小产如何休假有以下规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
员工休产假期间原岗位是否保留
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必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的...
没有施工资质的合同是否有效
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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产假期间能否休年假
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休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。...
工伤休假期间工资奖金是否不变的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
员工休产假的工资是否有规定
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根据劳动法和劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
第三胎可否享受产假产假期间可否有工资
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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产假可以提前多久休
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工伤期间有工资吗?工伤期间休假有工资吗?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
是否应该享受带薪休产假,产假期间的工资该谁承担?
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可以去中心进行投诉。没上保险的,可以要求用人单位承担责任,协商不成的,可以去委申请仲裁。...
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休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
工伤期间公司不发工资怎么办
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未休年休假期间是否可以支付三倍工资
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。 根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个...
假释期间可否领取退休工资?
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失业人员领取失业保险金应具备的条件是:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监...