在厂里开叉车撞伤了人咋处理
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分情形,如下: 1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任; 2、如果开...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我在厂里叉车，把人撞伤了，怎么办？
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需要按照过错责任赔偿的。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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醉驾撞车没有人员伤亡会怎么处罚
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
在厂里开叉车撞伤了人咋处理
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在厂里开叉车撞伤了人，按照情节处理。具体是：1、开车把人撞伤了，情节轻微，不构成犯罪的，只会受到治安管理处罚；2、开车把人撞伤了全责，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，负主要责任或者全部责任的...
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我在工厂里开叉车把自己小孩撞伤厂里有责任吗
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交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班时，其他员工开叉车把别人脚筋撞断了，怎么理赔
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属于工伤，可申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级及受伤前十二个月平均工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工在厂内开叉车把外协人员撞伤怎么处理，律师怎么看
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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开车闯红灯撞了人怎么处理
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黄彬律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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开叉车在厂里导致意外怎么处理？
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这种情况下受害人可以要求您与老板共同对给对方造成的损失承担连带责任。。...
辽宁在线咨询顾问团
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在工厂内被叉车撞伤了算还是算？
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1、在工厂内被叉车撞伤了算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
浙江在线咨询顾问团
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企业员工在厂外骑车撞死人怎么办
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事故责任如何认定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在厂内开叉车撞到人要拘留吗？无证
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一般不会。伤势如何...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂把员工外派到外厂这合理吗
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劳动合同履行地一般应在劳动合同中可明确约定了，用人单位属于单方变更劳动合同，是违反劳动法的。...
孟金龙律师|
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把车借给无证人员驾驶会该如何处理
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高笑雪律师|
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开车把人撞了保险公司赔吗
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黄彬律师|
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员工在下班时在厂里被厂里员工电动车撞了怎么处理
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对方如果是全责或主要责任的话，是可以认定工伤的。...
澳门在线咨询顾问团
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在工厂上班。开叉车，叉车翻了。把人砸死了。工厂需要赔偿多少钱？
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通常情况下起码的合理赔偿不会低于七十万元人民币...
山西在线咨询顾问团
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厂里叉车撞了私家车怎么处理
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厂里叉车撞了私家车处理如下：1、如果两辆车分别在机动车道和非机动车道，在机动车道的负主要责任；2、如果其中一辆自行车后面搭了东西且超高或超宽的，搭东西的车负责；3、如果均在非机动车道且没有搭东西，在后...
天津在线咨询顾问团
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我在单位开叉车与厂外人发生剐蹭，该怎么处理
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及时报警处理，先由交警部门出具事故认定书，另根据你的陈述，你属于职务行为，用人单位应对外承担赔偿责任...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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酒驾撞车，无人员伤亡，并把车撞没事，怎么处理？
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饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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员工在单位被工厂铲车撞伤
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交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及受损情况综合判断，最后可能会赔偿以下...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂上班开电叉车，把脚压了，工伤鉴定在哪里做
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职工有下列情形之一的，应当认定为1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履...
湖北在线咨询顾问团
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在工厂上班期间开叉车撞员工了应该承担什么样的责任
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伤者属于工伤，先由公司按照工伤赔偿伤者，如果开叉车的员工有重大过失的，公司赔偿后有可能要求司机承担一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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叉车人员外包，如何安抚外包人员
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你这个是一个用人单位用工和劳动关系管理问题。涉及岗位设置、岗位调整、劳动合同协商解除、劳务外包等问题。尤其是劳务外包的合法性问题。...
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员工私自开车撞伤人
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这里面有两方面责任： 一方面是你朋友的车的损失，你对你朋友的车有妥善保管的义务，你员工未经你同意却能把车开走，说明你有过失，而且你员工没有赔偿能力，只能你向你朋友赔偿后再向你员工追偿； 另一方面是你员...
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