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可以要求工厂申请和鉴定,然后再计算额。...
你小舅在打临时工时的受伤可以通过两种途径解决,第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你表哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你表哥缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你表哥的近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你表哥的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,工亡赔偿主要有三项;一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 5,供养亲属抚恤金,未成年人到年满18周岁,老年人至死亡或丧失供养条件时为止。
叉车工不承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。也就是说,如果是用人单位造成的工伤事故,只能按《工伤保险条例》的规定办理,
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;脚扭伤是否算工伤,关键问题是你当时是不是由于“工作原因”,你说在厂里正常行走,主要你是去做什么,如果不是与工作无关的,可能就不能认定为工伤。如果是工伤,厂里就应该支付相关费用。
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