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如果撞死人的话应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体金额要根据死者年龄、是农村还是城镇居民、被抚养人人数年龄等因素来确定。 1、...
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操...
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如果被车撞了,对方负事故全责但肯不赔钱的,受伤者可以向起诉对方和对方的保险公司要求赔偿损失。在起诉时,视具体情况可主张的赔偿项目主要有:医疗费、、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被人生活费等。
1、在公司没有明确工作要求的前提下开叉车,属于违规,单位可以处罚,并要求赔偿损失。 2、为此“辞退”关键看厂里的制度是怎样规定的。没有理由的解除,那么单位涉嫌违规解除。 3、劳动报酬所得与处罚赔偿不可相提并论,支付归支付,处罚归处罚,要“抵扣”必须获得你本人同意才行。 4、若单位合法与你解约的话,是没有补偿或赔偿的。但工资是有权拿的。
属于工伤,做伤残鉴定,根据等级确定赔偿标准。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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