企业劳动关系处理方式
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企业劳动关系处理方式: 1、强化法制意识,学法懂法守法用法是前提。 2、完善沟通机制,建立积极劳动关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业没有劳动关系员工怎么办
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没办劳动关系即用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以和用人单位协商签订;用人单位拒不签订的,应当自...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业企业没办理劳动关系应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询企业注册怎么办理
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询企业劳动关系处理办法
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企业劳动关系处理方式: 1、强化法制意识,学法懂法守法用法是前提。 2、完善沟通机制,建立积极劳动关系是根本。 3、注重把握平衡,满足雇佣双方需求是核心。 4、加强约束管理,杜绝漏洞防患未然为目的。 ...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业没办劳动关系员工该如何做
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业破产的企业职工应该怎么办理退休
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公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的,而且员工所在的工作单位给其购买了社保,说明退休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业企业没办理劳动关系应该怎么处理,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业破产债务怎么处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业改制劳动关系处理
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国有企业改制通常会有两种情况:第一种情况是企业进行整体改制,改制后原企业变更为改制后的新企业,但新老企业实际为一个民事法律主体;第二种情况是企业部分进行改制,改制后原企业仍然存在,进行改制的部分重新设...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有办理劳动关系证明怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下材料确认劳动关系:工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业企业没办理劳动关系应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
办理企业营业执照应该如何办理?
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企业申请营业执照的,申请人需要提供登记申请书、企业的名称、经营场所的证明、注册资本、经营范围、企业法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业认证体系应该怎么办
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首先需要准备一系列材料,例如企业营业执照、法人代码证书、施工企业资质证书、企业基本情况介绍等等,然后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业欠款不还怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业首次社保怎么办理
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业企业没办理劳动关系应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制后劳动关系怎么处理
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这是企业改制中涉及的问题,主要按政策办。任何一个企业改制都要向其主管单位和劳动部门办理报批手续,同时改制方案也应征得职工代表大会的同意,如单位履行了上述手续其实施改制就是合法的。改制中所谓卖断劳动关系...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业停产劳动关系如何处理
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公司停产,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业没办劳动关系员工该如何做
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有企业欠款应该怎么处理?
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可以先与对方进行协商,请求对方履行债务;协商不成,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业改制劳动关系是怎样处理的
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企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系的争议企业怎么处理
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关于双重劳动关系的争议解决需注意: 其 一、停止办理职工停薪留职手续。 其 二、不得再为职工办理挂名手续。 其 三、解决好两不找职工劳动关系。 其 四、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 其...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业企业没办理劳动关系应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业劳动关系情况填写
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劳动关系证明兹证明我单位员工某某某(性别,现年岁,户籍所在地,身份证号)于某年某月某日与我单位签订了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询企业不承认劳动关系如何处理?
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已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制前劳动关系如何处理
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企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“长期放假”、“长期离岗”、长期学习、长期外借等情形的人员,一般由企业通知其限期返回单位,协商处理劳动关系。协商一致返回原企...
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