开除孕妇费用如何赔偿
图文83人已浏览
用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
图文201人已浏览
根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕孕妇被开除如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,315人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,979人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇怀孕能被开除不
问答584人已浏览
不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕被撞伤该怎么索赔
图文435人已浏览
孕妇被撞应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔付
图文128人已浏览
用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕孕妇被开除如何赔偿,律师怎么看
怀孕期间如何成功离婚
视频360人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
视频1,081人观看
李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,152人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
问答584人已浏览
开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕打胎怎么赔偿
问答584人已浏览
可以申请伤残鉴定。 人身损害赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕孕妇被开除如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
图文218人已浏览
如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕犯罪对于孕妇如何量刑
图文147人已浏览
孕妇若有犯罪行为,人民法院应当对其按照刑法的相关规定进行判刑处罚,但是其并不适用死刑,且在符合条件的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021公司开除孕妇怎么赔偿
图文936人已浏览
在女职工怀孕期间,如果用人单位单方解除劳动合同,即辞退怀孕女职工,属于违法解除劳动合同。如果女职工要...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频990人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频579人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怀孕孕妇被开除如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除, 赔偿几个月工资
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除27个月赔偿多少
问答584人已浏览
《劳动合同法》第42条的规定,女职工在怀孕期内用人单位不得解除劳动合同。 如果违反的话应该给双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除赔偿36个月
问答584人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
图文405人已浏览
赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
图文318人已浏览
按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,808人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
视频605人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询怀孕被开除会受到多少赔偿?
问答584人已浏览
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位在产上假之前辞退怀孕职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕36周被开除有没有赔偿
问答584人已浏览
1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕孕妇被开除如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
36周孕妇开除赔偿金是多少
图文93人已浏览
根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得以此解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被通缉怀孕了会缓刑吗
视频812人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询因怀孕被开除,公司解除孕妇劳动合同是对的吗?
问答584人已浏览
公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司开除怀孕员工如何赔偿
问答584人已浏览
公司开除怀孕员工,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询