怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退怀孕员工的赔偿标准是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕员工辞退工人赔偿标准是多少,怎样赔偿,怎样赔
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根据规定辞退怀孕的员工赔偿标准:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞退怀孕员工需要赔偿吗
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些
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辞退怀孕的女职员的赔偿如下: (1)对于哺乳期内的女职工,单位不可以无过失性辞退,或者裁员性质辞退,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退怀孕员工的赔偿标准是怎么样的,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老婆怀孕被公司辞退,员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢?
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕员工的员工能分多少赔偿
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公司违法辞退怀孕女员工的,女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金,而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金,即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退怀孕员工的赔偿标准是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2020年公司辞退怀孕员工补偿标准
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孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被怀孕的人辞退与辞退的赔偿的基本标准分别是什么?
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公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退怀孕的人员怎么办
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女职工在怀孕期间,用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退,属于违法解除劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到辞退怀孕员工的赔偿标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞退是工资的什么标准
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怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我就想知道辞退怀孕的员工的补偿标准?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕误工被解雇员工辞退赔偿金年限标准是什么?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退怀孕女员工怎么赔偿
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为了更好的保护怀孕女职工的合法权益,让其可以安心的生产,我国《劳动法》等相关法律中规定,一般在女职工怀孕期间,用人单位是不得将其辞退的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭员工怀孕辞退怎么赔偿
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退怀孕员工的赔偿标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的赔偿标准标准?
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1、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕了辞退员工应付什么赔偿
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1、如果用人单位违法辞退怀孕员工,需要给予其经济赔偿金,即员工在本单位每工作满一年,单位需给予其两个月的工资作为赔偿; 2、但如果是因员工具有重大过错而辞退的,则不需要给予其赔偿。 3、法律依据:《中...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司要给员工辞退要怎样赔偿
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公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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