员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者病假两年后,用人单位提出解除劳动关系是否就可以解除劳动关
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劳动者病假两年后,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
有病假的可以要求单位解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外...
病假期间能不能解除劳动关系呢?
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劳动者可以在病假期间依法自愿解除劳动关系,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用...
不明白,就问一问
病假解除劳动关系是否可以,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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劳务关系和劳动关系的区别
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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长期病假是否可以解除劳动关系,具体是怎么规定的
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是可以与单位解除劳动关系的。但是需要提前三十天向单位出具一份辞职申请报告,获得单位的许可之后按照公司的离职流程进行办理即可。试用期员工提前三天提交书面辞职报告即可。...
虚假简历可否解除劳动关系
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用人单位以劳动者存在有悖诚信的行为而对劳动者做出解除劳动合同的决定,可能对劳动者的再就业产生影响,故用人单位作出该决定时应当谨慎,在劳动者存在欺诈等行为确实,证据充分的情况下才能作出。 如果劳动者造假...
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放假多长时间可以解除劳动关系
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法律没有规定放假多少天可以解除劳动关系,但非劳动者原因停工放假的用人单位应当支付相应的工资,如不支付...
大病期间公司可以解除劳动关系吗?
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员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同,如果公司私自解除可以申请劳动仲裁。 解除劳动关系的法定条件 ...
是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者病退申请解除劳动关系可否单方面解除
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病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。...
解除劳动关系补偿金是按病假还是病假计算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
不支付病假工资可以单方解除劳动关系吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
公司不支付病假工资可以单方解除劳动关系吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖...
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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非法同居怎样解除关系
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病假单位下达的协议可以解除劳动关系吗?
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如果劳动者伪造请假条,那么劳动者行为违反规定,单位可以解除,而且开除劳动者。病假工资及病休假,是用人单位根据规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度,带有...
解除社保关系可以解除劳动关系么
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
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休假保胎能否被解除劳动关系
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休假保胎是法定单位不能解除合同的情形,是不能被解除劳动关系的。...
劳动法病假工资规定
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劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...
解除劳动关系证明可以可以造假吗
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这两个的性质不是一样的,前一个是通知,不代表就是解除了,也就是还处于劳动关系阶段,而解除劳动合同证明是已经解除了劳动关系,是一个证明性的文件。...