如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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公司开除员工如何赔偿
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司解聘员工如何赔偿呀?
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张...
合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
不明白,就问一问
解聘员工公司如何赔偿,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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公司解散怎么赔偿员工
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司解聘员工该如何赔偿呀?
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张...
公司解聘员工应该如何赔偿呀?
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张...
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临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
员工解聘怎么赔偿
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。单位解雇员工符合法定的需要进行补偿...
工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
公司解散如何赔偿孕妇
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司解聘员工如何赔偿劳动者?
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八...
公司解聘员工该如何赔偿劳动者?
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八...
公司解聘员工怎么赔偿
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能够主张经济赔偿,经济赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。单位提议解除劳动合同...
公司之间解聘员工赔偿有哪些项目?
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企业辞退员工的补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司违约解聘双方如何分配赔偿
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳...
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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公司解聘员工赔偿标准
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根据《劳动合同法的》的规定用人单位不得无理由辞退劳动者就您所述用人单位已经是违反了劳动法您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件积累了大量的办案经验近期刚办结几件与您...
公司解聘员工怎样赔偿?
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《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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公司解聘员工怎么赔偿?
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我是在健身房工作,是销售,当时每个入会的会员会赠送免费的体验券,有个别的会员的邮寄地址邮寄的是我们员工的地址,公司以这个理由把我们十几个有年终奖的员工开除,请问这个算理由吗,当时我有几个会员的体验券邮...
企业解聘员工如何赔偿
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解聘符合法律规定的,08年之前的按照每满一年支付一个月的工资,不满一年的也许支付一个月的工资;08年以后的,每满一年的支付一个月的工资,最后一段时间,超过六个月支付一个月的工资,不到六个月的,支付半个...