公司休年假能每半天休一次
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年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司做满一年后年假几天
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公司做满一年后年假5天。具体如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对入公司一年半公司年假说就两天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何进行公司年检
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司吊销十年未注销
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询在单位入职一年了,公司说第二年才有年假。
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此前是否已经工作超过一年工作第一年没有年休假,第二年开始即有,工作年限是累计计算。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在一家公司工作半年有年假吗
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1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职两年,现离职,要求公司将两年,也就是
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公司的规定是不合法的。法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入公司一年半公司年假说就两天,律师怎么看
分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询借条两年就失效吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职两年,现离职,要求公司将两年,也就是
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公司的规定是不合法的。法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司说2年半还没请长假不可以一直请假
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是三倍工资,应得到的。《》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入公司一年半公司年假说就两天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在公司做了13天就辞职了公司说只给一半的工资
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问题是你有无提前三天通知用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司放假半年合法吗?
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企业实施长期休假的行为依法得到认可,然而在假期中,雇主仍需依照法律规定以现金形式为员工支付恰当的薪酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职哪一年开始能享受公司年假
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职工累计工作年限满一年,取得享受带薪年休假资格,从第二年度开始享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入公司一年半公司年假说就两天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家公司工作半年有年假吗?
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1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定一年休两次年假, 两年一起休吗?
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根据实际情况,年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。因此,符合相关规定的,可以一起休两年带薪假。相关规定《员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>从2017年9月15号进入公司,到2018年8月6号,公司宣布解散,就说公司垮了
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解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>从一个公司调入另一个公司,年休假怎么算
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咨询单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假半年公司交五险吗
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交的。只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
误入诈骗公司怎么办
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姚琦律师| 专职律师,5年经验在线咨询母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司扣工资但是说半年内就离职合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2015年公司开了年假14天可以入职吗
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入公司一年半公司年假说就两天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说一年后交社保
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公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司破产股票就没了吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询至今进公司也有半年,公司一直未缴纳社保,问过公司公司一直说为转正?
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社保等都是以劳动合同为准的,这个没法补偿,能把剩余工资顺利的发下来就不错了。按理说公司辞退要比自己辞职多补至少一个月工资给你,可是你连劳动合同都没签,这个可能也没有。建议: 1.其实三个月未转正你就要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>本公司已入职一年,但并未有年假
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我是做人事工作的。新员工加入公司有没有年假,很多公司的规定不同,要根据入职公司的具体情况来看。常见的有:举个例子:某恭喜新入职员工, 第一年年假10天, 第二年年假12天。 1、规定:入职半年后,可以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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