辞退未签合同员工怎么补偿
图文337人已浏览
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
图文286人已浏览
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签合同辞退员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
视频1,075人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,941人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询未签订劳动合同无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工应当如何补偿
问答584人已浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>被辞退没签合同有补偿吗
图文146人已浏览
能拿到补偿。没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
图文97人已浏览
辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同辞退员工补偿标准2023,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
视频886人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,467人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
视频6,587人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
问答584人已浏览
1、没有签订劳动合同,只要存在劳动关系的话,用人单位辞退员工应支付补偿,符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工劳动合同辞退补偿标准
问答584人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同辞退员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿
图文354人已浏览
辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法没有签合同辞退员工的补偿金怎么算
图文144人已浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准月工资如何算?
图文14人已浏览
1、我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,423人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频2,170人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到没签合同辞退员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
问答584人已浏览
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>市对没有签订人员辞退补偿标准
问答584人已浏览
双倍工资最多11个月,加经济补偿金,工作满一年是一个月的工资,半年是半个月工资,不满半年按半年算,具体情况建议当面咨询律师为妥。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞退标准2023
问答584人已浏览
企业辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是基本工资吗
图文463人已浏览
赔偿为所有工资,并不是基础工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作超过10年辞退员工补偿标准
图文508人已浏览
10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频721人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,774人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗,辞退员工员工补偿标准
问答584人已浏览
劳动者在用人单位连续工作2年多,未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退没签合同的员工后应该怎么补偿
问答584人已浏览
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同辞退员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退有没有补偿?
图文12人已浏览
1、劳动者如果是被单位过错性辞退的,没有补偿; 2、如果是无过错性辞退,每在单位工作满一年,可以获得...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如果员工辞退没有签合同是否算迟退补偿
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同辞退员工补偿标准,有哪些员工要注意的?
问答584人已浏览
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询