老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
给私人老板打工不给工资,没有签合同咋办呢?
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工地老板不给工资一直托怎么办
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在便利店工作,老板不给工资怎么解决,现在那个店老板又不开了
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关于便利店不签劳动合同纠纷可以去劳动局下的专门部门申请劳动仲裁,仲裁费:50元(这个似乎每个地方标准不同,不过总之很便宜)。如果没签合同的话,那么可以要求支付已经发生的劳动应酬的双倍。另外如果老板无故...
给老板打工没有签合同干了3个月不给工资
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向劳动监察大队进行投诉的...
便利店不签劳动合同工资能结算吗?
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关于便利店不签劳动合同纠纷可以去劳动局下的专门部门申请劳动仲裁,仲裁费:50元(这个似乎每个地方标准...
不明白,就问一问
在便利店工作,老板不给工资。没有签合同,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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便利店的老板是不是真的不给工资
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。...
在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
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有工资的。1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证...
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饭店没给员工工资老板不给怎么办
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饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人...
在工作时受伤老板没有发工资给我
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申请工伤,要求工伤赔偿...
我在一个美甲美睫店面工作老板不给工资
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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支...
没签合同的公司不发工资怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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遇到在便利店工作,老板不给工资。没有签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同,老板不结工资,我在足疗店里工作!该怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
在工作,没签劳动合同,辞职跟老板说了老板不给工资如何办?
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,如果因用人单位存在违法行为,员工离职的,可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。...
本人在便利店上班,未签合同,老板拖欠工资怎么办才好
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义: 1、要求签订劳动合同。 2、及时结算工资。举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
老板不给工资没签劳动合同,能要到工资吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
没有工资条,没有工作服,没有签合同,不给开工资
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需要确认劳动关系后申请劳动仲裁,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合...
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工作两个月没签合同怎么办
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工作不签合同算不算违法行为
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在饭店上班没签合同,老板不给工资,请问该如何办。
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同不给工资怎么办 首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。 如果你...
只有签合同没给员工发工资老板不发
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
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老板欠工资不给应该如何办,没有签合同就没工资吗
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1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证: (1)工资支付凭...
老板拖欠工资报警有用吗
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在便利店上班有事要回去没有提前辞工一个月老板说不给工资怎么办
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部...
饭店老板不和员工签合同,不给员工工资,怎么办,没有合同能报警吗
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1、用人单位与劳动者不签劳动合同,满1个月的,劳动者可以要求支付双倍工资; 2、上班时间明显超过法律规定的8小时工作制,超过部分可以要求支付加班费; 3、单位不能向员工收取押金; 4、拖欠工资,应该按...