劳动合同没有解除的赔偿方式有哪些
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劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
被开除还没劳动合同怎么赔偿?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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将员工开除,没有签劳动合同,按照新劳动法应怎样赔偿
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
开除员工会赔偿什么方式
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用人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。具体经济补偿的计算,依照《劳动合同法》第四十七条...
正式工被劳动局开除怎么赔偿
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正式工被开除可以获得的赔偿是经济补偿的二倍。但是其获得赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如...
不明白,就问一问
没有签劳动合同开除员工怎么赔偿方式,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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公司没有与员工签订劳动合同,把员工开除能获得赔偿吗?
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用人单位只有违法解除,才需要向劳动者支付;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,属于违法行为;因严重...
没签劳动合同被开除,公司应该怎么补偿员工
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
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没签劳动合同算正式员工吗?
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1、不签订劳动合同算正式员工。 2、只要你在你们单位一工作,不管有没有签订劳动合同,你和你们单位就建...
没签劳动合同,主动解除劳动关系有没有赔偿
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
员工解除劳动合同的方式有哪些
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员工解除劳动合同的方式主要有: (1)与用人单位协商一致解除劳动合同。 (2)劳动者单方面解除劳动合...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工厂拆迁员工没有签劳动合同, 工厂解除劳动合同的维权方式有哪些?
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第一、可要求工厂支付你妈妈的经济补偿金及08年工龄的二倍赔偿金;第二、如果有证据能证明加班没有支付加班费,可要求工厂支付加班费。第三、08年的工资要求与正式工同工同酬。第四、因工受伤丧失部分劳动能力的...
公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭,应该按照劳动者工龄,工作三个月的,补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内,应该和劳动者签订劳动合同,去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,应该为劳动者缴纳2...
单方解除劳动合同赔偿方式有哪些, 解除劳动合同的赔偿方式有哪几种
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解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些: (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者...
公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
员工拒签劳动合同有没有补偿
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劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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没有签劳动合同员工自动离职会有什么后果员工无法解除劳动合同赔偿
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应该支付双倍工资。如果辞职用人单位要支付经济补偿金。 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
员工劳动合同有几种解除方式
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用人单位有以下行为,员工可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反...
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解除劳动合同后没有劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同解除的,如果符合法律规定的支付经济补偿金情形,应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标...
无故开除员工赔偿标准
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入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
员工开除没有签劳动合同老板会有什么影响?
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您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、根据的规定,用人单位最迟应该在用工之日起1个月内与劳动者签订书面的,否则应该自用工满一个月起向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月; 2、正常情况下,劳动者...