违法行为解除劳动合同会扣员工工资吗
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员工有违法行为,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人...
劳动合同解除了工资不发的维权方法有哪些
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劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位,或者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
如何解除劳动合同工资发放的问题
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1、与公司解除劳动关系的,工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。 2、如公司工资核算需要时间的,应...
不发工资解除劳动合同是否可以要求赔偿
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不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根...
不明白,就问一问
解除劳动合同不发工资违法吗?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗?
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中,大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
劳动法规定工资不发后多久时间解除劳动合同
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
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违规提前解除劳动合同合法吗
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违规提前解除劳动合同是不合法的,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,...
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同吗
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公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同。公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付...
长期劳动合同解除赔偿方法
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除后年底结算工资违法吗
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劳动者依法解除合同,用人单位年底结算工资违法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,...
劳动仲裁不发工资能有多久解除劳动合同?
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公司不发工资之日起的一年内可以申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制。...
解除劳动合同,应该怎么解除劳动合同,违法吗
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
劳动合同法工资解释
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劳动合同法工资解释的内容是: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
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劳动合同的解除和终止
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请假不发工资合法吗
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不发工资解除劳动合同可以得到补偿吗?
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劳动法》 第九十一条 第一款和 第二款以及劳动部于1994年12月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(【发文号】劳部发〔1994〕481号) 第三条:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
劳动者不按时发放工资合同还能解除吗
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
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辞职解除合同劳动者工资什么时候发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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单位不解除劳动合同又不按合同发工资发工资,发不了工资应该怎么办
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可以申请劳动仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
劳动者讲话被发现是违法解除劳动合同吗
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劳动者讲话被发现的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...