工作满1年不足2年辞退补偿
图文1,615人已浏览
工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资,也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
不满半年辞退补偿工资为几个月
图文1,744人已浏览
半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
针对工作不满半年被辞退如何算补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,318人观看
工伤辞退如何补偿标准
视频781人观看
工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
图文250人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
补偿不满半年怎么算的
图文51人已浏览
经济补偿中,劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准按劳动者...
不明白,就问一问
工作不满半年被辞退如何算补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,677人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,038人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,459人观看
工作满一年,不满一年半,提前,如何补偿
问答584人已浏览
如系双方协商解除劳动合同,则用人单位应当向劳动者支付相当于一个半月工资的经济补偿金。另外,如双方未签订书面劳动或者用人单位未为劳动者缴纳社保,则还可以主张其他权利。...
员工辞退未满半年要补偿吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
针对工作不满半年被辞退如何算补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连试用期干满半年被辞退是否会有补偿
图文230人已浏览
试用期干满半年被辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于用人单...
工作不满一年怀孕能不能被辞退
图文394人已浏览
工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
图文637人已浏览
入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,199人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,610人观看
遇到工作不满半年被辞退如何算补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
问答584人已浏览
是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
未满一年被辞退补助金如何算
问答584人已浏览
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同...
做了半年被辞退有没有补偿
图文1,317人已浏览
做了半年被辞退有补偿。 1、劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍,...
员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文173人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,307人观看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,070人观看
不满半年公司辞退员工赔偿怎么算
问答584人已浏览
劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
工作不满一年被辞退。只给了半个月的工资
问答584人已浏览
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本...
遇到工作不满半年被辞退如何算补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半年以上辞退补偿多少工资
图文176人已浏览
用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付两个月工资的赔偿金。...
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,917人观看
怀孕期间被辞退如何办!工作不满一年,
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
现在工作时间还不满半年,领导确指出对他辞退,那么试用期是一年刚满半年被辞退怎样补偿呢?
问答584人已浏览
看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是当月所...