就业补贴劳动合同不完整怎么办理
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就业补贴劳动合同不完整，可以按照以下步骤办理： 1、查看就业补贴政策的规定：不同地区和行业的就业补贴...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
没有签劳动合同算不算就业
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未建立劳动关系，不视为就业。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对三结合劳动就业算工整吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
有劳动合同算就业吗?
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三方协议是在教委要登记的记录，你签完后可以拿到报到证。报到证将来在你的职业生涯中很有用。例如你进国有企业，要进入正规编制，就一定要有报到证的，没有的话，只能做普通的合同工，其中福利待遇就差太元了。反正...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
就业制度劳动合同就业
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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根据劳动法离职就必须结算工资吗
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1、根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
三结合劳动就业算工整吗，律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签了算劳动法就业吗？
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一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的，所以不能签订劳动合同，选择学校、单位、学生签订三方协议，是属于实习生，并不属于就业。而员工在毕业之后是可以建立劳动关系的，才可以和单位签订劳动合同。搜索 三...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同三年如何解除劳动合同工资结算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可辞职，应该不影响正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
四川在线咨询顾问团
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有劳动合同就是就业协议吗?
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就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
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无劳动合同认定工伤需要提交事实劳动关系手续。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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三年整劳动合同可以签六个月吗
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双方签订三年的劳动合同，试用期最长可以是六个月，是合法的。但对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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事故责任书出来了就算结案了吗
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徐来福律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到三结合劳动就业算工整吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还没有毕业就签劳动合同算不算旷工
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关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作，由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别，但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么，没毕业可以签劳动合同吗？ 根据现...
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劳动监察告知书就算结案吗
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劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以...
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劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
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按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签三年就可以解除劳动合同吗
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三年的劳动合同可以通过下列方法来解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有劳动关系就算工伤吗
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发生工伤之后，能够存在事实劳动关系的，是可以认定为工伤的。可以先申请工伤认定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
是否签劳动合同就算是择业？
问答584人已浏览
按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法对临时合同工可否就业提前结转工作？
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【临时工劳动合同社会保险】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第一条规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利...
河北在线咨询顾问团
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劳动法下班就算工伤吗
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在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
企业可以随意调整劳动合同吗？
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不能单方随意变更，根据劳动合同法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说： 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更； 2、对变更劳...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同的就业和灵活就业
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灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式...
湖南在线咨询顾问团
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