劳动监察告知书就算结案吗

大家都在问查看更多

• 问劳动监察大队多久有结案调查
  

  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，经批准可以延长30个工作日。 在实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病。投诉后法定期限未得到回复或者无法处理劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问工资不给，劳动监察多久可以结案
  

  1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

• 问劳动监察部门的书面审查一定要报告单子吗
  

  依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  事故责任书出来了就算结案了吗

  2,873人已观看

• 1'06
  起诉离婚立案会告知吗

  1,783人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,654人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  2,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同通知书拒收，当事人应向劳动监察局报告

  130人已浏览

• 
  《劳动保障监察部门整改通知书》可诉吗

  1,408人已浏览

• 
  检察院告知书

  437人已浏览

• 
  劳动保障监察案件结案后怎么办

  561人已浏览