辞职证明属于开具劳动合同吗
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辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同纠纷员工可以开具离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询保险公司未开具离职证明劳动者可以开具吗
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保险公司还未给离职证明,如果劳动者和用人单位签订代理人合同的,劳动者可能没有工资,按照双方的约定执行,如果劳动者和保险公司签订的是劳动合同。用人单位和劳动者没有终止劳动关系前,劳动者依法上班的,用人单...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同纠纷员工可以开具离职证明吗,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工如果与公司发生劳动纠纷后是否会给员工开具离职证明
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员工如果与公司发生劳动纠纷后是会给员工开具离职证明的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职和被开除都需要出具解除劳动合同证明吗
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员工主动离职或者被公司开除的,公司都有业务出具解除劳动合同证明,出具解除劳动合同证明是用人单位应尽义务,跟双方解除劳动关系的具体原因没有直接关系,且解除劳动合同证明保存的时间至少是两年,公司有正当理由...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同纠纷员工可以开具离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工解除劳动合同证明多久出具
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同纠纷可以告员工吗?
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公司间合同纠纷不会告员工。 根据《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刑警可以介入合同纠纷吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同纠纷员工可以开具离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤还没签劳动合同可以开具劳动保险证明吗?
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1、受了工伤.没有合同,如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的,可以向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职证明和劳动合同应如何开
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法律依据:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员入职劳动合同社保证明一定要开具吗
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1、不一定,如果村委会或者社区提供从事农业证明,那么也可以作为工作经验的。但填写工作单位的,那么必须提供劳动合同和社保缴纳证明,不然,无法通过政审。相关说明,下载公务员考试文件。 2、开社保证明及打印...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工违反劳动合同管理的可以开除员工吗
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员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
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离职后公司不可以不给劳动者开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询小额合同纠纷可以仲载吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除劳动合同证明怎么开,离职证明怎么开,离职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工离职多久开离职证明
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劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同纠纷员工可以开具离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提离职10天后直接走公司可以不开具离职证明吗
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不可以。辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因合同纠纷房东可以锁门吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询老板不签劳动合同可以给离职员工开除吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以在劳动仲裁中开离职证明吗
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很多人不知道离职证明可以申请劳动仲裁吗,具体辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
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