在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
图文63人已浏览
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司用待岗规避解聘补偿
图文727人已浏览
待岗是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。公司用待岗来规避解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解聘赔偿规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
视频1,115人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
视频1,436人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解聘违约金怎么赔偿有没有法律规定
问答584人已浏览
违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与劳动者签订了劳动合同之后...
山西在线咨询顾问团咨询我>>对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
图文234人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同公司解聘要怎么赔偿
图文134人已浏览
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘赔偿规定是什么?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,316人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,334人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解聘工资赔偿是如何算的
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘工伤赔偿多少钱
问答584人已浏览
辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解聘赔偿规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司赔偿我在职15年被解聘后怎么赔偿
图文103人已浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期到了,公司解聘,有赔偿吗
图文169人已浏览
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》 四十六、四十七条的规定支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临聘人员解聘补偿规定有哪些?
图文1,254人已浏览
1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是约定损害赔偿
视频504人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
视频915人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司解聘赔偿规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为员工解聘如何赔偿
问答584人已浏览
解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违反劳动合同法解聘员工的,需要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>小公司解聘后员工应当得到什么赔偿?
问答584人已浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被公司辞退怎么办,公司解聘孕妇怎么赔偿,赔偿标准是什么
问答584人已浏览
女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单违反规定强行解聘你,你可以向劳动监察部门举报;既成事实的按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工解聘最高赔偿是什么标准
图文88人已浏览
公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解聘赔偿金计算的方法是什么
图文59人已浏览
解雇赔偿在我国称为经济补偿金,一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的,劳动者可以要求单位支付经济补...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
视频141人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工解聘对公司的赔偿标准
问答584人已浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我公司解聘我单方面赔偿是属于赔偿了吗
问答584人已浏览
可以主张经济补偿金,按工作一年支付一个月工资的标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘赔偿规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
图文218人已浏览
需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
视频2,138人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询重庆公司待岗规避解聘要求是什么?
问答584人已浏览
一、重庆公司用待岗规避解聘补偿待岗期辞退也是有经济补偿的,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在实习期解聘公司怎么赔偿员工
问答584人已浏览
企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询