首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

机关事业单位自行解除劳动合同怎么赔偿

2020-12-13 143人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,953

    在线咨询
专业分析
事业单位与劳动工签订劳动合同，属于《劳动合同法》规范的范畴。《劳动合同法》明确规定：国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订劳动合同关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同关系，依照本法执行。因此，不管是行政部门，还是事业单位、社会团体，其与劳动者签订的劳动合同关系，都要按《劳动合同法》办理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。事业单位改革，剥离行政类职能和生产经营职能，强化突出公益服务职能，精简机构，减少编制和人员，合同工首当其冲。由于客观主体发生变化，事业单位可以给予合同工一定经济补偿后，与合同工解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 单位解除劳动常用合同证明

    下载

  • 专业版劳动关系解除合同书

    下载

  • 专业版自愿解除劳动热门合同

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询