公司解除合同要不要支付试用期的代通知金呢
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公司在下列情形未提前通知劳动者,解除合同后需要支付代通知金:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用斯代通知金在什么时候支付?
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试用期内被合理辞退的员工没有代通知金,代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内开除代通知金怎样支付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期无需支付代通知金合理吗
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根据劳动合同法的有关规定,用人单位在试用期内单方面与试用期员工解除劳动合同的,在法律意义上是不合理的,相关部门应当给予赔偿金。那么,支付赔偿金无需支付代通知金合法吗?按照劳动合同法的规定,不符合三十九...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金不一样。试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代通知金的支付要求
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内开除代通知金怎样支付?,律师怎么看
收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内被辞退了,试用期内要付代通知金X
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解除代通知金如何支付
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内开除代通知金怎样支付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职代通知金有么?
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一、试用期离职代通知金有么? 试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以不支付代通知金吗
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代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党内严重警告处分到期怎样解除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开发商交房怎么通知
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内开除代通知金怎样支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样不让用人单位支付代通知金?
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用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>代办公司解除劳动合同要付试用期通知金吗?
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公司解除试用期劳动者劳动合同,属于非过失性辞退并且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金。代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。代通知金仅包含劳动者一个月的工资,并...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期辞退用不用代通知金?
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
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被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有没有权利解除支付代通知金
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如果公司违法解除劳动合同的,不需要支付代通知金,而是应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金;公司非过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱不还怎样申请支付令
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位需支付代通知金方式解除劳动合同的,是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除合同代通知金要支付吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内开除代通知金怎样支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在试用期,咨询下试用期期间有代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询举报公司支付代通知金能解除收到没通知金吗
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公司非法终止劳动合同的,应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿,无需支付代理通知;公司非过失解雇,未提前30天书面通知劳动者,应当支付代理通知和经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金是完全不一样的,问题的关键在于试用期如果被用人单位辞退的话没有任何的补偿金,至于代通知金适用的情形,也完全不是代表着用人单位当初是违法解除劳动合同的。如果公司在试用期内经过考察认...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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