请了10天病假有工资吗，病假，应该怎么扣工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
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病假一天工资应该扣多少
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
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1天病假扣工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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2022年病假工资应该怎么扣
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1、在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条医疗期三个...
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应扣病假工资公式
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请病假，一般不扣工资。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=（计算...
吴莉律师|
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2023病假规定是怎样的？病假工资应该怎么样算？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
病假应该怎么样扣工资，律师怎么看
请事假扣工资吗
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2020年病假工资新规定
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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请了10天病假有工资吗，病假，应该怎么扣工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为...
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所以被扣工资了,员工病假工资应该怎么扣?
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，你的病假工资应该是300060%1800元，但还有一个最低底限，就是不低于当地最低工资标准的80%。 2、根据《企...
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1天病假工资怎么扣，请一天病假扣多少工资
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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80％自主确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于...
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一般公司请一天病假怎么扣工资，企业应该怎么扣工资
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病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。病假，是指劳动者本人因患病或非因...
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计件工资生病病假应该怎么样计算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规根据《劳动法...
章法律师|
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年假工资怎么核算
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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病假工资应该从工资里扣吗
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应该。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％...
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有关女职工流产病假怎么扣工资应不应该扣工资
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五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天(休息...
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职工扣病假工资去向病假工资应该怎么去发有无比例的
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关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。需要注意的是...
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2023病假工资应该怎么样规定的
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（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合...
张神兵律师|
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应该怎么解释病假工资
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雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、退休员工病假工资怎么计算职工病假工资按不低于当地最...
刘伟长律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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休年假扣工资应该怎么样办
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1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按...
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学校病假请假应该扣多少钱工资
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*2...
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同事被扣工资了，怎样扣事病假工资啊？？？
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工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、...
孟金龙律师|
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
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产假扣工资应该怎样投诉
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1、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期...
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有关在劳动法病假待遇病假应不应该扣工资？
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 2、除劳动法第二十五条...
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