对于北京病假工资2023年的规定是怎样的?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定,任何企业职工因患病或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023国家规定病假怎么计算工资
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一短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023病假工资应该怎么样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>2023劳动法员工请病假,病假工资是如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023病假工资应该怎么样规定的,律师怎么看
正规的借条应该怎么打
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询厦门病假工资应该怎样计算,有什么规定
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的工龄应该怎么样计算2020
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1、依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、企业职工患病或...
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劳动法规定病假工资怎样算,怎样样才能算病假?
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资应该有吗
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有的。 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣病假工资依据是怎样规定的呢
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1、关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询婚前财产应该怎样认定
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023病假工资应该怎么样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假多少天2023新规定工资应该怎么发
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>规定病假期间应该涨工资吗
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劳动法只有一个大的规定就是工资水平在经济发展的基础上逐步提高,没有其他具体规定。只要用人单位的工资高于当地最低工资标准就是合法的,至于涨不涨工资,完全是用人单位根据自身经营情况进行确定,政府只是给予一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>教师病假工资规定2023是什么,具体是怎么规定的
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教师病假工资规定是需要在规定的医疗期间有企业按照相关单位支付病假工资,当然的病假相关的工资是可以低于最低工资标准的,但是不能够低于当地的最低工资标准的80%。这是属于用人单位的义务。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位病假管理条例2023年及病假工资的规定?
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《劳动法》中对事业单位病假管理条例2018的病假工资相关规定如下: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在节假日休的病假工资怎样算,有什么规定?
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1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。 2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020劳动法员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023病假工资应该怎么样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病假事假工资规定后面工资是怎么样进行发放的
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司应该如何规定病假扣工资
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资标准,2023最新规定是什么
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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