病假公司应该给多少工资
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职工病假期间的工资发放标准如下: 1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>员工半个月病假工资应该怎么发
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请半个月病假工资怎么计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病假工资应该有吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>应扣病假工资公式
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请病假,一般不扣工资。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请了10天病假应该怎么算工资
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10天病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资应该有吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询一个月的病假应该有工资吗
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有工资的,按照工龄来算的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工做人流病假有工资吗?是病假的话应该都有工资的吧
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资应该有吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤应该需要开病假条吗
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工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有病假且有病例单扣工资吗
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有病例证明还扣工资合法吗劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病病假15天还有工资吗?
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事假没有工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到病假工资应该有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假的人应该在单位发病假工资吗?
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当然是不合法了,工伤应该按工伤处理,工伤工资是全部都要给的,另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元,如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资,单位这样做是极不合法,也违返了当地规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作病假应该公司扣工资吗?
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会扣工资,扣一部分工资,病假有一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休病假应该扣工资奖金吗
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新劳动法病假是不可以扣奖金的,只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者的最你低工资;劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假有病假条工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询最低工资应该算病假的吗
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业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有关在劳动法病假待遇病假应不应该扣工资?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 2、除劳动法第二十五条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资应该有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护理假应该扣工资吗
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护理假不扣工资。护理假是符合法律规定生育的男职工依法享受的假期。期限不由用人单位决定,期间工资福利不...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定病假期间应该涨工资吗
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劳动法只有一个大的规定就是工资水平在经济发展的基础上逐步提高,没有其他具体规定。只要用人单位的工资高于当地最低工资标准就是合法的,至于涨不涨工资,完全是用人单位根据自身经营情况进行确定,政府只是给予一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该给我开病假工资吗
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工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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