产假扣工资应该怎样投诉

大家都在问查看更多

• 问陪产假扣不扣工资，应该怎么算
  

  男职工休陪产假不会扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放。具体由当地的人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假规定：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。

• 问员工产假给扣工资去哪投诉?
  

  1、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 2、根据《苏州市人口与计划生育办法》（苏州市人民政府令第142号）第十五条：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前款规定的假期。若用人单位违反上述规定的，劳动者可向用人单位所在地劳动监察进行投诉。

• 问员工休产假，工资应该怎么扣
  

  休产假不扣工资。 《女职工劳动保护规定》中规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  919人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,177人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,792人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资克扣应该怎么投诉

  252人已浏览

• 
  怎样投诉工资克扣

  387人已浏览

• 
  工资克扣该怎么投诉

  254人已浏览

• 
  暑假工被克扣工资怎么投诉

  763人已浏览