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解除合同需要补偿金吗

2020-11-09 104人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

并不是只要企业跟劳动者解除劳动合同就要支付经济补偿金，而是有劳动合同法规定的下列情形的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金：１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；４、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；５、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；６、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；７、法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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