单位规定员工试用期没满能辞退么
图文731人已浏览
单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>试用期辞职如何通知单位
图文171人已浏览
可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位如何在试用期后辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,156人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位在试用期具体如何辞退员工
问答584人已浏览
1、单位在试用期辞退员工的方法:用人单位证明劳动者在试用期间不符合录用条件的,可以不支付经济补偿或赔偿;若未说明合理理由而辞退的,要支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
图文82人已浏览
单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
图文94人已浏览
试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位如何在试用期后辞退员工?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,897人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,421人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位在试用期具体如何辞退员工
问答584人已浏览
1、单位在试用期辞退员工的方法:用人单位证明劳动者在试用期间不符合录用条件的,可以不支付经济补偿或赔偿;若未说明合理理由而辞退的,要支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内如何辞退员工合法
问答584人已浏览
用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工,是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形,例如员工被依法追究刑事责任的,且必须要向员工说明理由。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位如何在试用期后辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售员在试用期里被辞退如何维权
图文111人已浏览
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无合同试用期被单位辞退
图文68人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在试用期辞职不批如何处理
图文107人已浏览
员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,032人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,445人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位如何在试用期后辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内如何辞退员工合法
问答584人已浏览
1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工,是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形,例如员工被依法追究刑事责任的,且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期怎么辞退员工
问答584人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能在试用期辞退员工吗
问答584人已浏览
在试用期内,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
图文119人已浏览
试用期员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退试用期员工需要做的功课有哪些
图文53人已浏览
用人单位辞退试用期员工需要做以下功课:录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据;具有系统的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频738人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期间单位辞退员工如何处理?
问答584人已浏览
1、用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为,用人单位可依法解除。 2、法律依据《中华人民共...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被单位辞退如何赔偿
问答584人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位如何在试用期后辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
图文112人已浏览
辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,820人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位在试用期如何去辞退员工才合法
问答584人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期可以辞退员工吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询