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离职不给工资怎么办

2022-10-21 339人已浏览

林峰律师专职律师

广东百高律师事务所

擅长：劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：314
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专业分析

公司离职不给法工资处理方法如下：（1）当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；（2）单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；（3）如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。上诉法院的方法是什么 1、收到一审判决书之日起15天内准备好上诉状递交给一审法院上诉窗口； 2、一审法院受理之后，会将上诉状以及一审的全部材料移交给二审法院； 3、二审法院收到之后会安排开庭时间并发出传票给上诉人和被上诉人； 4、如果一审有诉讼费，则上诉立案的同时会缴纳上诉费。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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