计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗
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个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的,而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
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单位缴纳的五险是:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询个税单位缴纳的五险一金扣除范围
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包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
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工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金员工部分需要扣除多少
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缴纳五险一金劳动者扣除比例:住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金,律师怎么看
厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业单位员工缴纳的五险一金员工工资扣多少呢?
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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位缴纳五险一金从工资里扣吗
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假两个月要缴纳五险一金的扣除公司应该要交吗?
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请假期间,与用人单位存在劳动关系,用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金,是指用人单位给予劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位扣除的五险一金有没有年薪
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年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险和一金能分开单位缴纳吗
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五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话,有的单位会为员工缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个税扣除的五险一金包括单位缴纳的吗?
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包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员请病假,单位工作考核是否扣除
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事业单位人员请2i病假,单位工作考核是否扣除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月单位是否应当缴纳五险一金
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位单位终止员工五险一金该怎么办
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公司辞退员工办理离职后五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么找单位代缴五险一金
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个人是可以去社保局交养老保险的,但是其他的社保是交不了的,但是如果可以找到挂靠公司挂靠,相当于挂靠公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险二金缴纳比例
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职后,单位要扣员工的五险一金,应该怎么办?
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辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。 即使没有马上找...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位为员工缴纳五险一金员工辞职了怎么办?
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辞职以后五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下: 一、养老保险。 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停工期间,员工的五险一金还需要缴纳吗
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根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假,用人单位是否应当扣除其全部工资,任何情况下可以不发
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员工请病假单位不应克扣其全天工资,应该结合其工作年限按比例扣取。 甲、工人与职员疾病或非因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治,如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该企业行政方面或资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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