我在工厂打工出了工伤老板不管不尝
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有没有劳动合同，有没有社保，如果这些没有，你主张工伤赔偿会很麻烦，环节很复杂...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
打工四年老板没有付工资怎样讨回工资
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打工四年老板没有付工资讨回工资方法如下： 1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
针对在个体老板打工十四年老板叫你回家职工能补尝多少，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
老板叫你厂倒闭这样工资还得多少？
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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外出打工回家老板说，把工资打卡里，老板不打怎么办
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去要了...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板带员工去打工死去了老板该赔多少
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如果是干活期间死亡，老板需承担雇主责任，赔偿分农村户口与城市户口。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在个体老板打工十四年老板叫你回家职工能补尝多少，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师|
专职律师，16年经验
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员工工作十年后老板是否给员工有经济补尝？
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
浙江在线咨询顾问团
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老板用职工的名字,合同却在老板手中,职工能要回房子吗
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这就复杂了，从手续上看房屋为员工所有，但实际取证会对老板有利，因为所有的手续和证据都能缉珐光貉叱股癸瘫含凯表明是老板做贷款和还贷款。银行起诉也会针对贷款合同的相关人（员工）而进行，当然如果最终法院裁定...
广西在线咨询顾问团
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在一个地方十年工龄要换老板了可以要求前老板补偿吗
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只是换老板，不存在补偿问题。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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帮老板茶楼打工四年，老板无故解雇怎么维权。
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申请劳动仲裁要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在一家个体工商户打工，请问工伤老板怎么赔偿？
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和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到在个体老板打工十四年老板叫你回家职工能补尝多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班四个月辞职老板扣多少工资
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未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿...
湖南在线咨询顾问团
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员工到工厂找老板讨钱还被老板叫人打是不是老板和那个打人都犯法
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是的，关键是要报警，其次是保留被打和欠薪约证据。...
澳门在线咨询顾问团
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集体员工告老板，现在老板被抓欠员工工资能拿的回来吗
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老板是因为欠薪被抓的话，应该能拿回来。...
贵州在线咨询顾问团
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在给个体户老板打工过程中受到伤害，老板负责吗
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老板负责...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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给个体老板打工辞退需要补偿吗
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给个体老板打工被辞退符合一定情形的，老板需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
过年现在回家老板说不发工资
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
云南在线咨询顾问团
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老板不打工多少倍
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4.9当天按3倍工资计算，4.10-4.11按2倍工资计算。加班三天相当于七天工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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给个体老板打工事故处理
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由老板承担赔偿责任的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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开赌场老板判刑多久
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朱红波律师|
专职律师，12年经验在线咨询
欠了，叫老板借钱，老板不原意借，还值得帮老板打工吗
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这个是两码事情好吗，打工给你正常开工资，这个是人家职责，不要混为一谈...
四川在线咨询顾问团
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老板有意几年不加工资，自己走老板又不补尝怎么办？
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如果工资不低于当地最低工资标准的，且你与老板又未有关加工资的事项进行约定的，用人单位是有权根据自身的生产效益和员工的工作状况决定是否加升工资的。根据《劳动合同法》的规定，非因用人单位过错，劳动者自己主...
浙江在线咨询顾问团
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