社保按工资实际缴纳吗
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社保不是按工资实际缴纳。法律规定,社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按国家规定的本单位职...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
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原则上是按缴费工资赔,但是有证据能够证明实际工资的,也可以按实际工资赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工,实际工资和工资单不一样,赔偿金可以按工资单工资计算吗?还是按实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位没有按实际工资缴纳社保的
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抚养费是按实际工资计算吗
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抚养费不是按基本工资算的。抚养费的数额,是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔吗,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位未缴纳工伤保险费的员工可以要求赔偿工伤保险费吗
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险参保工资低于实际工资
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第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。工伤保险参保工资低于...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>月缴费工资和实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费是按实际工资全额赔付吗
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对于患者所提出的误工费索赔,应参照其工资水平进行核定。误工费的计算方式依据患者是否拥有固定收入而划分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现用人单位未按实际工资缴纳工伤保险费,应该承担什么法律责任?
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>社保缴费基数是按照实际工资吗
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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工不按实际赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>月缴费工资低于实际工伤怎么赔付
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月缴费工资低于实际工伤由用人单位进行赔付。根据法律规定,用人单位缴纳工伤保险费的技术按照本单位缴纳城...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保缴费工资是不是实际工资
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社保缴费工资不一定是实际工资。 1、实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保; 2、实...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险
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公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险如下:《工伤保险条例》虽然对用人单位申报的缴费工资水平低于员工实际工资水平,从而少缴工伤保险费的法律责任未作规定,但《工伤保险条例》对用人单位未为员工缴纳任何...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工人因残属按实际工资计赔
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一工人在为矿业公司从事冶炼工作期间,因工造成九级伤残。后工人向仲裁部门申请工伤赔偿,劳动仲裁部门以工人实际领取工资计赔作出赔偿裁定。但矿业公司不服,以劳动仲裁部门没有按双方约定的月工资标准计赔各项赔偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未按实际工资缴纳社保,要求补交,单位不承认!
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
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工伤协议中,少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中,可享受除医疗期间的费用以外还可以获得停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此四项都...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
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各地不同)核定基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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