法律如何规定签订劳动合同的程序
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订立劳动合同程序的规定:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系的签订劳动合同应注意哪些?
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劳动关系劳动合同的签订需要注意的事项如下: 1、注意用人单位的基本情况; 2、明确工作内容、工作地点...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同的劳动关系,法律如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询要签合同了,劳动法关于劳动合同的签订是如何的
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何证明是不是未签订劳动合同劳动关系?
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如果未签劳动合同的,证明劳动关系可以通过以下材料: 1、职工的工资发放花名册; 2、缴纳各项社保费用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同的劳动关系,法律如何规定的,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,劳动关系认定的方式有哪几种
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何与劳动关系的口头订立劳动合同?
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建立劳动关系不能订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同。这样可以充分保护劳动者的合法权益,但劳动者与用人单位发生纠纷时,可以根据书面劳动合同的约定充分证明。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同的劳动关系,法律如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于劳动合同签订的规定有什么,谢谢
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于如何签订无固定期限劳动合同
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由劳动合同的生效依据,和签订劳动合同是何关系
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不是。劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同以保障劳动者的合法权益。已建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到签订劳动合同的劳动关系,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的关系与劳动法律关系
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同签订与保险的规定
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定的劳动关系如何认定?
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劳动关系通过劳动合同认定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以通过以下凭证认定劳动关系:工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放的能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未依法签订劳动合同的规定是如何的
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对劳动合同及劳动关系的规定?
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何签订的法律规定有哪些
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我国劳动法和劳动合同法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同的劳动关系,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系劳动合同的签订需要注意什么
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系或劳动关系
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如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,如何主张劳动关系存在,如何举证,争取劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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