浙江生育津贴计算公式
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生育津贴计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴为国家法律、法规规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>15天流产假生育津贴
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假生育津贴怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么领生育津贴
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询小产生育津贴怎么报销
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询产假生育津贴怎么计算
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 申请生育津贴所需材料: 1、生育保险津贴申请表; 2、享受待遇人员的身份证明; 3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>生育津贴计提成吗
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支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育保险的生育津贴其计算公式是什么
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生育津贴计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 生育津贴为国家法律、法规规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假生育津贴怎么计算,律师怎么看
个人怎么领取生育津贴
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询收到生育津贴怎么做分录
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假生育津贴怎么计算?
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 申请生育津贴所需材料: 1、生育保险津贴申请表; 2、享受待遇人员的身份证明; 3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间生育津贴生育津贴计算怎么算
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一般来说,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假生育津贴怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育津贴的计算方式有哪些?
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生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>生育津贴计生和非计生的区别
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生育津贴为员工分娩后休产假期间的工资,计生津贴为员工流产后休产假期间的工资。生育津贴,属于特殊情况下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪产假是不是生育津贴
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产假并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询生育津贴在哪里领
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假生育津贴怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
难产假生育津贴怎么计算
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生育津贴的发放以前(含当月)12个月的所在单位加权平均工资作为个人的生育保险津贴的计发基数。以每月30天进行折算,按日计发。 (一)生育:顺产98天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的,每多生...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>小产假生育津贴怎么计算的
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完怎么计算生育津贴
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【法律意见】产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资.产假工资和生育津贴我能不能同时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假公司给发生育津贴吗
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如果你领取了生育津贴,那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否可以同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计生和生育津贴的区别
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国家给予的生育津贴是给有参加工作单位职工社保的,在计划生育政策内生育的女性的津贴;非计生的情况下是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴明细清单怎么查询
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021生育津贴报销流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询生育津贴是什么产假怎么计算
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关于产假生育津贴怎么发放有以下几点: 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假生育津贴怎么算?
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假生育津贴怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏生育津贴的计算方法是什么
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江苏生育津贴计算方法如下: (一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假生育津贴怎么算
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欢迎采纳,一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。(二)生育保险待...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴和产假工资怎么计算
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职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,生育津贴和产假...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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