确认劳动关系是否是确认之诉
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位否认劳动关系存在
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动关系确认是否会存在诉讼时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动仲裁是否存在劳动关系确定的时效
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确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系到期后还能否进行诉讼时效的确认
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申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>确认劳动关系的诉讼时效该怎样判定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系确认是否会存在诉讼时效,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询继承房产是否适用诉讼时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询否认存在劳动关系上诉状
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在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者可从以下几个方面就其与用人单位存在劳动关系的事实进行举证: 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程,以及在劳动者提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系是否引起诉讼时效中断如何理解
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系确认是否会存在诉讼时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同劳动关系确认之诉的时效是多久
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劳动关系确认之诉的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国劳动关系存在是否由谁认定?
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在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同时劳动关系是否还存在
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我国认同事实劳动关系,即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系确认是否会存在诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休工人确认劳动关系是否受诉讼时效期间限制?
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在确认劳动关系适用于劳动仲裁前置之前,必须经过劳动仲裁程序才能受到仲裁时效的限制。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年确认劳动关系有诉讼时效限制吗
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申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系诉讼时效期间应该如何认定?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>20年诉讼时效是否适用劳动关系
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20年时效并不适用于劳动关系。 劳动仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>确认之诉的诉讼时效是存在的吗
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确认之诉属于形成权,并不是请求权,不适用诉讼时效的有关法律规定,所以并没有相应的诉讼时效。 确认之诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚内协议书是否存在有法律效力
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不存在劳动关系的工伤认定是否有效
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1、不存在劳动关系的,一般不能做工伤认定。 2、有劳动关系是认定为工伤的条件之一,并在申请工伤认定时,所需的材料中也包括劳动关系的证明材料。 3、因此无劳动关系的就不能去申请工伤认定,不会被认定为工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>确认之诉的诉讼时效存在吗
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1、确认之诉是没有时效限制的。 确认之诉是指: (1)民事诉讼中诉的一种。当事人要求法院认定某种法律关系存在或者不存在的诉讼。当事人之间因为某种法律关系是否已经成立、现在是否存在产生争议,可以诉诸法院...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系确认是否会存在诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否存在派遣劳动关系怎么认定
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派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三人能否确认合同无效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同在无效时解除劳动关系,劳动关系还会存在么
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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。依据《劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
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