女职工孕期休假规定
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依据《女职工劳动保护特别规定》: 1、第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
2017教师病假工资规定
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企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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孕期病假工资规定
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有关孕期病假工资规定,主要有以下处理原则: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、...
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
上海市病假工资规定2020
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病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关,工作满2年的,病假不足6个月的时间内,按其月工资的6...
不明白,就问一问
孕期病假工资规定,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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孕期病假工资最新规定
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
孕期病假工资怎样规定
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
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工资福利假期规定
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国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节 1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
企业职工病假工资规定有什么
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企业职工病假工资规定有职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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假期工老板拖欠工资怎么办
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孕期病假工资规定是多少
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
孕期病假工资规定是多少?
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
孕妇病假工资规定
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
医疗期病假工资如何发放有什么规定
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算:职工...
精神疾病长期病假规定
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给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上...
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产假期间工资怎么发放
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2021拖欠工资新规定
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孕期病假工资具体如何规定
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
孕期病假规定
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。在我国一般怀孕的病假有以下几种: 1、保胎假。《国家劳动总局保...
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病假工资发放标准及规定2022
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病假工资发放标准及规定: 1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
劳动法扣工资规定
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国家对孕期病假工资标准规定
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对于女职工在孕期休长病的情况,根据有关法律规定,主要有以下处理原则: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过...
孕妇病假工资规定问题
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对于孕妇修病假来讲,工资发放水准是: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病...