我不想在公司工作了,主动离职产生的后果都有哪些
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主动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工发生工伤自己主动提出离职
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工主动离职产生的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工主动离职有何后果后面主动离职是不是就没有赔偿的
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工生病期间可以主动离职吗
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1.可以主动离职。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动离职产生的后果,律师怎么看
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询预签协议后会产生哪些后果
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询主动离职的员工,主动离职员工通告怎么写
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明,或者用上述...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同自离后有什么后果员工主动离职会有什么后果员工赔偿吗
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只要用人单位和劳动者协商一致约定的工资,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位不违法。用人单位无过错,劳动者自离的,因此给用人单位造成损失的,应当承担...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动离职产生的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者自动离职会产生哪些后果
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调整工作后想要离职,员工可以主动离职吗?
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在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工主动离职产生的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样主动提取员工离职后的工资
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职与自动离职的区别
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?
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根据的你文字理解应该是原工伤治疗部位经治疗愈合后,现在旧伤复发了。如果是这样,是可以申请旧伤复发的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动离职员工工资结算
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不注销会产生哪些后果
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工产假期间主动离职产假主动离职不知道补偿怎样的
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女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁主动辞职会产生什么后果
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1、员工有辞职权,一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 2、单位不能因此你们要求劳动权利就辞退你们,这种辞退是违法的,你们有权要求继...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动离职产生的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期过后主动离职后会有什么不好的结果么?
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试用期期间提出辞职很正常,因为每个人都有依法提出辞职的权利,处于试用期的只需要提前三天向单位递交辞职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职的后果,对员工有哪些影响
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(一)什么是自动离职? 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤自己主动提出离职
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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