试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期工资工资不得低于
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试用期劳动合同工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期工资不能低于劳动法规定的多少，试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
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劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于合同工资的多少吗，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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合同法说试用期工资不能低于
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合同法规定试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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试用期的工资多少不得低于
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...
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小明在试用期工资工资工资不低于多少?
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小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理，但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同，依法应于入职后30日内签订；公司逾期不签订的，应承担双倍工资差额（最大11个月）。 3.公司...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|
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试用期工资不能低于100%
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1、劳动者在试用期的工资不能低于正式工的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局能责令用人单位按应付金额百分...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同中的试用期工资不得低于多少
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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